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夯實管理基礎 優化業務結構 提升研發效能 加速市場開拓 全面完成2019年各項工作

發布時間:2019-02-13 16:00:50

      1月30日下午,軒宇空間2019年工作會在中關村報告廳舉行?;嵋櫓饕撾袷譴?02所工作會會議精神,總結公司2018年全年工作,并對2019年經營發展重點工作做出安排部署?;嵋橛曬靖弊芫磽鹺曛鞒?,502所所長袁利、副所長吳一帆、所長助理兼科技處、產品處處長梁俊、所長助理兼軒宇智能公司總經理范立明、經營開發處處長吳昊等領導及軒宇空間全體員工出席了此次會議。

      會上,黃鳳奇副總經理向公司全體員工傳達了502所《狠抓落實 確保成功 解放思想 加速轉型 促進2019年實現高質量發展》2019年工作會、型號工作會暨七屆三次職代會報告精神。報告中指出2019年502所全體要堅持穩中求進總基調,確保成功,加速轉型,深化改革,提質增效。為實現高質量發展奮力拼搏,加快向具有一流競爭力的“技術創新型和產業發展型”高技術企業邁進。

      崔星常務副總經理代表公司作了《夯實管理基礎 優化業務結構 提升研發效能 加速市場開拓 全面完成2019年各項工作》2019年工作會報告。報告中概括總結了2018年公司在市場開拓、業務運行、業財融合、經濟管控以及基礎管理等幾方面的工作。并對在過去的一年中公司全體員工齊心協力、全力以赴、攻堅克難所取得的成績給予了充分肯定。工作報告中也總結了公司在2018年工作中遇到的市場、管理、業務及技術孵化等方面存在的問題;明確了2019年的工作要求和措施;提出了公司全員要在2019年“夯實管理基礎 優化業務結構 提升研發效能 加速市場開拓”的年度工作總目標的指導下,迎難而上,勇擔重任,化壓力為動力,變挑戰為機遇。

      大會向獲得2018年感動軒宇人物、優秀員工及在重組專項工作中表現優異的個人進行了表彰,并向他們頒發了榮譽證書和獎杯。

      丁誠董事長用“多元文化逐漸融合,發展方向逐漸清晰,內部管理逐漸規范,優秀人才逐漸涌現”四句話概括總結了公司2018年的工作,他一方面肯定了公司在上一年度穩健發展的良好態勢,另一方面重申了在可喜的成果背后,我們在文化、管理、市場等方面的短板也不容忽視,并在2019年的改進舉措中,針對以上四項進行了詳具的闡述。必須要學會反思,及時制定改進措施,并正確執行。

      而后,所領導對公司的發展現狀給予了高度評價,并表示將在政策扶持、研發技術以及業務結構上通力合作、大力支持。袁利所長高度肯定了公司在2018年取得的顯著成績,同意了公司2019年工作目標以及在管理、業務結構優化、提高研發效能、加速市場開拓等方面上提出的改進措施。他還在會議的最后指出,“所里對公司將一如既往地重視,希望公司全員能為了更美好的明天而努力,積極履行每個人的責任,實現每個人的價值”。

      此次會議是一次求真務實、高質高效的會議,全體與會人員進一步堅定了應對挑戰、奮發向上,努力做好2019年各項工作、全面完成年度經營目標任務的信心和決心,對公司全面完成2019年工作具有重要的指導意義。

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